近期被爆料非全日制研究生在就業(yè)的時(shí)候，遭到了某企業(yè)的歧視。雖然說(shuō)學(xué)歷是他們找工作的敲門(mén)磚，但是現(xiàn)如今的社會(huì)來(lái)說(shuō)，更多企業(yè)看中的是個(gè)人實(shí)力，其中防水拉鏈工廠就是如此。

    防水拉鏈工廠他們?cè)谡衅竼T工的時(shí)候跟注重的是他們的工作能力，因?yàn)橹挥羞@方面能力強(qiáng)，那么他們?cè)诠ぷ鞯膷徫簧夏軌蚋熳x的適應(yīng)，并且他們?cè)谟龅絾?wèn)題的時(shí)候，可以很迅速的相處應(yīng)對(duì)措施，這是一個(gè)加工廠選擇人才的必備條件，不能因?yàn)閷W(xué)歷而拒絕一些有潛力的員工。

    同時(shí)，對(duì)于客戶(hù)來(lái)選擇一個(gè)加工廠的時(shí)候，不應(yīng)該用這個(gè)加工廠大或者小來(lái)衡量這個(gè)加工廠的實(shí)力，應(yīng)該從全方面的來(lái)衡量這個(gè)加工廠的實(shí)力，比如加工能力，員工工作能力以及檢測(cè)能力，這些都是衡量它的主要標(biāo)準(zhǔn)。找一個(gè)拉鏈加工廠做加工的時(shí)候，更應(yīng)該注重他的實(shí)力，而不是應(yīng)該注重它的花里胡哨的外表。

    對(duì)于廣州聯(lián)掌拉鏈來(lái)說(shuō)，他雖然是一家大型的拉鏈加工企業(yè)，但是他在向客戶(hù)展示的時(shí)候，更注重的是向客戶(hù)展示屬于他的實(shí)力，而不是一些徒有虛表的東西，因?yàn)橹挥杏屑庸つ芰Γ庸?shí)力，那么才能夠?yàn)榭蛻?hù)帶來(lái)放心的產(chǎn)品。才是讓客戶(hù)信服的證據(jù)，也是可以能夠依賴(lài)的根本，也是能夠占有市場(chǎng)的條件。